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一流主管要學黑道式發怒絕技：這樣下指令，擺爛的、硬拗的、老出包的，立刻精準執行
．小錯不斷的部屬，每次都說「喔，我下次會注意。」
．老被部屬唱反調：「我不覺得你這樣做比較好……」
．每個月都問你：「我來不及，可以delay嗎？」……
樹大有枯枝、人多有白癡，就是會有人敷衍擺爛、做錯了硬拗或態度傲慢，大多數主管總是氣在心裡，但一流主管懂得發對脾氣，讓部屬精準執行你的指令。
本書作者向谷匡史繼《好主管要學黑道老大》贏得廣大好評後，
這回更把他在江湖的日子與黑道老大交手過程，
系統性的整理出黑道式的發怒絕技：如何把小弟管得服服貼貼，
還誓死效忠！
◎管理，需要的不是威嚴，而是演技：
整治愛說大話的部屬，你得先打臉，再給他下台階。
明明聽懂指令了，卻再三找你確認，這種部屬你該學黑道大哥簡單明瞭回他：
「咦，你信不過我嗎？」用點演技讓他立刻去辦。
上頭交辦的任務，實在不可能達成，如何一口答應下來卻可以不用去做？
◎牙尖嘴利的部屬，你得用黑道式回擊法，迫使他收斂：
部屬說：「再○○我就不幹了」，你得故意把對方的氣話當真，一次他就怕了。
遇到不懂裝懂的部屬，別氣，只要刻意接話、吹捧他，再當場戳破，他就會尷尬到不敢在你面前放肆。
◎意見不同又僵持不下，你需要取回優勢、轉移焦點的回話技巧：
部屬用「沒有前例可循……」來擋你？
千萬別跟這種人講道理，要直接說：「有事我來扛。」
老是帶著不切實際的提案來找你？
你得不斷問問題，就能不浪費時間聽廢話。
主管不是聖人，不可能不犯錯，事情出包你得想想如何不被窮追猛打，
會用憤怒轉移焦點嗎？對方就無法繼續追究。
◎工作出包，學黑道冷靜發怒，部屬都能自行善後：
發生問題，無能管理者才問：「為什麼發生這種事？」
黑道老大會面無表情的說：「你打算怎麼解決？」
部屬出包只會道歉了事？
你就用黑道式二選一戰術問：
「你要留下來繼續混，還是回家吃自己？」讓他沒有退路。
犯錯一定要罵，但要怎麼罵才罵得漂亮、知道警惕卻又不尊嚴受傷？
一流主管因為懂得情緒化的以退為進（或以進為退），
更能把怒氣用對地方，讓部屬精準執行指令！
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作者簡介
向谷匡史
一九五○年生於廣島縣吳市，畢業於拓殖大學。曾任週刊雜誌記者，如今是更生輔導員、作家、淨土真宗本願寺派僧侶，以及日本空手道「昇空館」館長。
著有：《好主管要學黑道老大》、《第一句話說對 90%目的就達成》、《惡魔交涉術》（三采）、《緊要關頭不會輸的黑道流心理作戰技巧》、《成功人士才知道的說謊技巧》、《親鸞的話》、《黑道老大的實戰心理技巧》、《男公關的實戰心理技巧》、《極道商學院》（時報）等。
譯者簡介
卓惠娟
任職出版相關工作十餘年，旅居日本數年後，於不惑之年重啟人生，實踐了二十歲時曾立下的夢想──專職翻譯工作。透過翻譯，與文字進行更親密的接觸，扮演原作者與讀者間的橋梁。出版譯作包括《就算很討厭，也要勇敢結交的5種人》、《到死都能一直在戀愛》（大是文化出版）、《黑道與核電》、《遺體》等書。
資料來源：MOMO購物中心 - 一流主管要學黑道式發怒絕技
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